La mayor instancia de participación del Colegio Médico de Chile, celebrada entre el 24 y el 26 de abril en las Termas de Puyehue, fue algo más que una cita anual: fue un espacio de encuentro donde convergen voces, propuestas, tensiones y compromisos, para definir el presente y el futuro del gremio.
Por Daniela Zúñiga Ríos
Cada año, la Asamblea General del Colegio Médico se convierte en el corazón del gremio: una instancia de reflexión y proyección donde se encuentran las distintas voces que dan vida a la profesión médica. Y la versión 2025 fue una de las más intensas y significativas de los últimos años. No solo por la contingencia nacional, marcada por el debate sobre las licencias médicas y los problemas en la fiscalización —previo a los CIC de Contraloría— y la defensa del juicio clínico y de un instrumento fundamental para la recuperación de las y los pacientes, sino también por la profundidad de los acuerdos adoptados, la potencia de las intervenciones y la voluntad compartida de fortalecer al Colegio Médico como un actor gremial, técnico y político.
Realizada en las Termas de Puyehue, en la Región de Los Lagos, tuvo como anfitriones al Consejo Regional Osorno del Colegio Médico. Esta asamblea congregó a dirigencias regionales, agrupaciones nacionales, departamentos y a la Mesa Directiva Nacional. Las jornadas, desarrolladas entre el 24 y el 26 de abril, combinaron la revisión de los balances anuales con el análisis de temas críticos, la actualización de los estatutos y la proyección de desafíos estratégicos. Pero también fue un espacio necesario de camaradería y de comunidad, de reconocimientos, de conversación informal y de trabajo en red.
Uno de los momentos más comentados fue la cancelación de última hora por parte de las autoridades del Ministerio de Salud, quienes se habían comprometido a participar. La Asamblea, por amplia mayoría, aprobó un acuerdo que calificó este acto como una censura hacia el gremio, señalando que no se trataba de una simple omisión protocolar, sino de una señal preocupante frente a una institución que ha hecho una crítica fundada al sistema de fiscalización de licencias médicas. Pese a ello, el espíritu de la Asamblea fue el de avanzar, construir y fortalecer el diálogo con todos los actores, aunque no estuvieran presentes físicamente.
En la cuenta de la Mesa Directiva Nacional, la presidenta, Dra. Anamaría Arriagada, destacó los avances en el despliegue territorial, resaltando que durante el primer año de gestión se visitaron la mayoría de los regionales y que durante este 2025 se completarán los seis pendientes; el fortalecimiento del trabajo gremial con enfoque de derechos, y la necesidad de seguir proyectando una voz médica que incida en políticas públicas.
La Dra. Arriagada recalcó que “este año hemos ido un sinfín de veces al Congreso para participar en todas las discusiones importantes en materia sanitaria. Nos reunimos con las bancadas de diputados para hacerles ver nuestra molestia con la intromisión legislativa en la práctica médica, y cómo ésta tiene consecuencias lamentables para la salud de las personas. Y a fines del año pasado ‘acampamos’ en el Congreso, para poder entregarles nuestra propuesta de Lista de Espera a todos los parlamentarios. Gracias a esto logramos un protocolo de acuerdo que sumó más recursos para resolver listas de espera y la creación de un Consejo de Seguimiento del cual somos parte y nos permite todos los meses monitorear su avance y constatar su freno”.
Igualmente, informó sobre la campaña impulsada por el COLMED por el “Fin a las 50 horas”, donde explicó que solicitaron al Ejecutivo una modificación a la ley para corregir esta situación que afecta a las médicas embarazadas con jornadas de 22/28 horas. “No podemos tolerar esta situación. No vamos a descansar hasta asegurar que las médicas embarazadas puedan trabajar, pero sin arriesgar su salud y la de sus hijas e hijos por nacer. Jornada compatible con su embarazo, y sin detrimento salarial”, puntualizó.
También mencionó como parte importante del trabajo de la directiva las gestiones ante el Minsal y Dipres para resolver lo más pronto posible el Incentivo al Retiro, que está vigente hasta diciembre del 2025, y las reuniones con la COMPIN y la SUSESO para corregir los problemas en la fiscalización de las licencias médicas.
Por su parte, el Tesorero Nacional, Dr. Carlos Becerra, presentó un balance positivo, con finanzas sanas y auditadas externamente, y se aprobó la implementación de una cuota única nacional, en línea con un criterio de equidad y fortalecimiento institucional.
También se presentaron los balances de gestión de la Fundación de Asistencia Legal (FALMED) y del Fondo de Solidaridad Gremial, por parte de sus presidentes, el Dr. Jaime Sepúlveda y la Dra. Claudia Chartier, respectivamente. En esta línea, la Asamblea también ratificó importantes avances en materia de apoyo a colegiados y colegiadas. Se aprobó la creación de una comisión para desarrollar un sistema integral de salud mental como parte de los beneficios del Fondo de Solidaridad Gremial; se respaldó evaluar la creación de un Departamento de Arte, Cultura y Extensión, reconociendo la relevancia del bienestar más allá de lo clínico, y se aprobó una comisión que trabajará en la estandarización de recursos humanos para los Consejos Regionales. Incluso se acordó analizar la creación de un nuevo Consejo Regional en Chiloé, fortaleciendo la representatividad en zonas extremas e insulares.
Licencias médicas: protagonista de la jornada
Uno de los temas que marcó el tono de la asamblea fue el debate sobre el sistema de fiscalización de licencias médicas. Se evidenció la preocupación transversal por los procesos injustos que han afectado a cientos de profesionales: sanciones sin notificación previa, plataformas digitales fallidas, imposibilidad de presentar descargos, y medidas punitivas sin fundamentos técnicos ni criterios unificados.
Todo esto fue plasmado en la Declaración de Osorno, aprobada por unanimidad, la cual comenzó con un rechazo categórico al fraude y a las prácticas indebidas en la emisión de licencias médicas. Sin embargo, criticó enfáticamente la falta de criterios claros, de un debido proceso y de garantías mínimas en el contexto de la fiscalización del uso de este instrumento. En esta línea, la declaración solicitó a la autoridad criterios de fiscalización y sanción claros, públicos y unificados; no aplicar la suspensión de la facultad de emitir licencias como medida general de apremio; garantías reales de notificación y derecho a defensa, incluyendo la opción de presentar descargos en soporte físico; mejora urgente de las plataformas digitales y del acceso a la información; restitución de las multas aplicadas y dejar sin efecto las suspensiones sin notificación adecuada; y participación activa y vinculante en las modificaciones de las normativas, circulares y decretos que regulan el proceso.
Asimismo, se desarrolló la mesa redonda “Subsidio de Incapacidad Laboral con foco gremial”, con la participación del secretario técnico del Departamento de Ética del Gremio, Dr. Rodrigo Salinas, que abordó los aspectos éticos de la prescripción de reposo; y de la presidenta del COLMED Santiago, Dra. Francisca Crispi, quien entregó datos relevantes sobre la emisión y gasto en licencias médicas, los perfiles de los emisores y las dificultades denunciadas por distintos colegas a lo largo del país, junto con repasar las distintas acciones desde el gremio para su solución.
Análisis de la MCC
Otro punto de inflexión fue la discusión sobre la Modalidad de Cobertura Complementaria (MCC) impulsada por FONASA, que abre un nuevo escenario para la atención privada de pacientes beneficiarios del sistema público. Tras una presentación de la presidenta del Departamento de Medicina Privada del COLMED, Dra. María Paz Soto, se llevó a cabo una mesa redonda especialmente convocada para este fin, donde participaron actores clave del sector: el presidente del directorio de Clínicas Chile A.G., Javier Fuenzalida; el presidente de las Aseguradoras de Chile, Alejandro Alzérreca; y el presidente de la Federación de Asociaciones Médicas de Salud Privada (Federación Médica de Chile), Dr. Rodrigo Julio.
La conversación permitió esclarecer dudas, identificar riesgos y proponer líneas de acción. Se advirtió sobre el impacto que esta modalidad podría tener en la relación médico-paciente, en la presión asistencial y en las condiciones de contratación, alertando sobre la necesidad de que el gremio participe activamente en su regulación, fiscalización y evaluación.
Visión de futuro
Las jornadas también incluyeron la presentación de la estrategia anual del COLMED e introducción al Programa de Formación Gremial (PFG), a cargo del secretario nacional, Dr. Mauricio Osorio, junto con actividades en grupo sobre políticas públicas y de salud lideradas por los Dres. Luis Vargas y Cristián Rebolledo, presidentes del Departamento de Trabajo Médico y del Departamento de Políticas y Estudios, respectivamente, donde las y los asambleístas presentaron sus análisis y propuestas desde el gremio en estas materias.
Igualmente, hubo exposiciones sobre el sistema remuneracional en los servicios de salud, a cargo del abogado del COLMED, Rodrigo Gaete, quien expuso sobre las “Asignaciones de la Ley Médica”, abordando las principales dudas sobre su aplicación. También hubo espacio para abordar la preocupante intromisión legislativa en la práctica médica, a cargo de los abogados jefes del COLMED y FALMED, Adelio Misseroni y Juan Carlos Bello. En ese espacio se revisaron propuestas legislativas que pretenden normar aspectos clínicos, muchas veces más allá de lo razonable, regulando decisiones que deben fundamentarse en la evidencia científica y el juicio clínico.
En el plano estatutario, se aprobaron reformas clave: la reducción del número de cuotas impagas necesarias para perder la calidad de colegiado, de 12 a 6, y la habilitación del H. Consejo Nacional para definir la cuota general, necesario para poder avanzar en la implementación de esta medida acordada también por la Asamblea durante los días previos.
“Side events”
Durante estos días de intenso trabajo, también se realizaron actividades en paralelo, aprovechando la instancia de reunión. Se llevó a cabo el encuentro nacional de tesoreros de los distintos consejos regionales del Colegio Médico, encabezado por el Dr. Carlos Becerra, que contó con presentaciones del encargado de Atención al Colegiado, Natalio Rabinovich; y de la Comisión Revisora de Cuentas de la Orden, compuesta por los doctores Helmuth Goecke, Ionit Rosemblum y Rebeca Paiva.
Igualmente, las y los presidentes y secretarios técnicos de los 9 departamentos del gremio trabajaron en lineamientos de trabajo común relacionados con la formación médica y el EUNACOM, coordinación con Cuadernos Médico Sociales y vinculación con el H. Consejo Nacional.
Más allá de las cifras y los acuerdos, lo vivido en Puyehue fue una reafirmación del valor del encuentro gremial. En los pasillos, en los almuerzos, en las sesiones paralelas y en los momentos informales, se tejieron redes, se compartieron experiencias, se escucharon realidades diversas. Porque el Colegio Médico no es solo una estructura administrativa, sino una comunidad viva que piensa, discute y actúa.
Al finalizar, lo que queda no es solo el registro de acuerdos, sino la sensación de haber sido parte de un espacio que importa. Un espacio donde se toma posición frente a la injusticia, donde se proyecta un gremio más inclusivo, donde se defiende el ejercicio ético de la profesión y donde se reafirma que la salud de las personas no puede desvincularse de las condiciones en que trabajan quienes las cuidan.
En tiempos donde abundan los discursos simples y las soluciones fáciles, la Asamblea General 2025 apostó por la complejidad, por la deliberación y por el compromiso colectivo. Y en eso radica su fuerza: en mostrar que, a pesar de los obstáculos, todavía hay lugares donde se cree en el valor de construir en común.
